Praca bez końca, zmęczenie, wypalenie zawodowe, problemy ekonomiczne, niekiedy kilka prac na raz – to problemy, z którymi boryka się wiele kobiet. W szczególności tych, które w młodym wieku odnoszą sukces zawodowy, kosztem czasu dla siebie czy rodziny. Na pomoc przychodzi najnowszy trend lifestyle. Bo czemu, by zamiast pracować na całego, aż osiągniesz wiek emerytalny, co kilka lat przechodzisz na mini-emerytury? Pracujesz i oszczędzasz przez kilka lat, potem rzucasz pracę i po prostu żyjesz przez rok lub dwa z oszczędności. Potem cykl się powtarza.
Mikoemerytura odpowiedzią na współczesne problemy?
Ten rosnący trend mikroemerytury wydaje się być częściowo reakcją na “kulturę wiecznego pośpiechu”. Kobiety w szczególności doświadczają wypalenie zawodowego, dlatego coraz więcej, w szczegolności millenialsów, zamiast odkładać prawdziwy odpoczynek do tradycyjnego wieku emerytalnego, stawiają na “zrównoważone, spełnione życie”.
The New York Times o micro-emeryturze /fot. Instagram.com/nytimes
Termin mikroemerytura oznacza, że zamiast czekać do końca kariery, aby przejść na emeryturę, robisz sobie przerwy w trakcie kariery i po prostu przechodzisz na mikroemeryturę przez rok lub dwa.
Roczny horoskop na 2025 rok
Kobiety z pokolenia millenialsów
Dla kobiet z pokolenia milenialsów urok mikro-emerytur jest wieloaspektowy. Ta grupa demograficzna często zmaga się z wyjątkowymi naciskami, w tym z koniecznością manewrowania w wielu światach równocześnie – kariery, oczekiwaniami społecznymi dotyczącymi rodziny, oraz dążeniem do rozwoju osobistego i dobrego samopoczucia.
Fortune magazine o micro-emeryturze /fot. Instagram.com/fortunemag
Tradycyjna mentalność ciągłej pracy często prowadzi do przewlekłego stresu, wyczerpania i poczucia utraty doświadczeń życiowych.
Wakacje w luksusach z “Białego Lotosu”
Mikroemerytury, czy miniemerytury oferują proaktywne rozwiązanie w walce z wypaleniem zawodowym, zanim stanie się ono wyniszczające nie tylko psychicznie, ale i fizycznie.
Business Insider o mikro-emeryturach /fot. BI
Sposób na udaną karierę?
Ponadto oprócz zapobiegania wypaleniu zawodowemu, mikroemerytury zapewniają nieocenione możliwości osobistego rozwoju. Wiele kobiet z pokolenia millenialsów wykorzystuje te przerwy, aby podróżować, poznawać nowe kultury, pracować jako wolontariuszki, uczyć się nowych umiejętności lub realizować ukryte pasje, które często są odsuwane na bok.
Ta celowa przerwa w karierze pozwala na refleksję, która pomaga na nowo zdefiniować priorytety i lepiej dostosować pracę do swoich wartości i planów życiowych. Niektóre kobiety wykorzystują nawet ten czas, aby zmienić karierę, założyć własne firmy lub znaleźć nowe perspektywy, które ostatecznie wzbogacą ich życie zawodowe po powrocie do pracy po okresie zwanym “micro-retiremenet”.
Harper’s Bazaar o mikro-emeryturach /fot. Instagram.com/bazaarindia
Dobry plan na “micro-retirement”
Chociaż korzyści są oczywiste, planowanie mikroemerytury wymaga starannego rozważenia, szczególnie w odniesieniu do stabilności finansowej i konsekwencji zawodowych.
Kobiety rozważające tę ścieżkę często muszą mieć znaczne zabezpieczenie finansowe, uwzględniające ubezpieczenie zdrowotne. A także strategicznie zaplanować powrót do pracy.
Ostatecznie mikroemerytura nie polega tylko na wzięciu długiego urlopu, chodzi o ponowne zdefiniowanie sukcesu i stworzenie życia, które jest bardziej zrównoważone, celowe i satysfakcjonujące.
Dla kobiet z pokolenia Millenialsów stanowi ona potężne narzędzie do poruszania się po zawiłościach współczesnych rynków pracy, priorytetowego traktowania swojego dobrostanu personalnego i tworzenia karier, które naprawdę służą ich holistycznym aspiracjom.
Zdjęcie główne: Forum
